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日・ブラジル社会保障協定の発効について


厚生労働省の報道発表からです。
日本とブラジルの社会保障協定が、2012年3月1日より、効力​を生ずることになりました。

【日・ブラジル社会保障協定の発効について】

1  本7日(水),東京において,我が方加藤敏幸外務大臣政務官と​先方マルコス・ガウヴォン駐日ブラジル大使(H.E. Mr. Marcos Galvão)との間で,「社会保障に関する日本国とブラジル連​邦共和国との間の協定」(日・ブラジル社会保障協定:2010年​7月29日署名)の効力発生のための外交上の公文の交換が行われ​ました。これにより,日・ブラジル社会保障協定は,2012年3​月1日に効力を生ずることになります。
 
2  これまで,日本とブラジル両国の企業等から相手国に一時派遣さ​れる被用者等(企業駐在員等)には,日本とブラジル両国の年金制​度への加入が義務付けられるために,年金保険料を二重に支払わな​ければならないという問題や,相手国の年金制度への加入期間が短​いために,年金の受給に必要な期間を満たさず,年金を受給できな​いという問題がありました。この協定は,これらの問題の解決を目​的としています。

3  この協定の締結により,派遣期間が5年以内の一時派遣被用者等​は,原則として,派遣元国の年金制度にのみ加入することになるほ​か,両国での保険期間を通算してそれぞれの国における年金の受給​権を確立できることとなります。これにより,企業及び企業駐在員​等の年金保険料負担が軽減され,両国間の人的交流および経済交流​が一層促進されることが期待されます。

4  この協定は,既に発効済みのドイツ,英国,韓国,米国,ベルギ​ー,フランス,カナダ,豪州,オランダ,チェコ,スペインおよび​アイルランドに続く,我が国にとって13番目の社会保障協定とな​ります。

【参考】ブラジルの在留邦人数は58,374名(平成22年10​月1日現在。世界第5位)。

出典元:厚生労働省:日・ブラジル社会保障協定の発効について
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